Прежде чем нанять главного бухгалтера, необходимо оценить его компетентность. Однако для этого нужно иметь бухгалтерское образование и значительный опыт работы в различных сферах бухгалтерии.
Сам собственник или директор компании не всегда может выступить экспертом для этих целей.
Сотрудники «Правильной компании» специализируются на подборе персонала на должности:.
- Главный бухгалтер;
- Аудитор;
- Экономист;
- Менеджер по продажам.
Отобранные специалисты с помощью тестов проходят проверку на соответствие профессиональным требованиям. Сотрудники по подбору персонала проводят глубинное собеседование и, помимо профессиональных качеств, оценивают эмоциональную устойчивость кандидата.
Также мы предлагаем свою помощь в поиске и подборе специалистов на следующие должности:
- Юрист;
- Секретарь-референт;
- Офис-менеджер.
Этапы сотрудничества включают:
- Предварительное консультирование по состоянию рынка труда в данной области и уровню зарплат.
- Получение заявки на подбор главного бухгалтера, в которой подробно оговариваются требования к кандидату и описание сферы деятельности предприятия. Обсуждение сроков и подписание договора.
- Поиск, оценка, отбор кандидатов.
- Представление анкет кандидатов, с описанием их образования, опыта работы, специальных навыков с комментариями нашего специалиста и организация собеседований в компании.
Ваши преимущества при сотрудничестве с нами:
- Индивидуальный подход к каждому Клиенту: мы гарантируем качество услуг и подтверждаем профессионализм и уровень квалификации кандидата в соответствии со спецификой деятельности Вашего предприятия;
- Передовые методики тестирования и оценки персонала: проверка профессионального уровня бухгалтера по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета с применением специально разработанных тестов для оценки знаний;
- Комплексность услуг: осуществляем также оценку Ваших кандидатов на искомые должности;
- Отработанная технология поиска и подбора персонала;
- Гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики (Конфиденциальность).
Стоимость наших услуг составляет от 70 до 100% одного месячного оклада кандидата.